案例4:党建引领增实效,行业自律促发展
日期:2024-05-15 来源:
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湖北省证券期货业协会通过多种方式笃实推进行业文化建设,持续沉淀和涵养行业自律生态,把自律文化建设与党建工作要求和行业能力建设、行为规范建设有机结合,促进形成自我约束、自我规范、守正创新的行业内生机制,构建高质量发展的行业自律生态。
强化党建引领,夯实思想根基。将贯彻党的二十大精神与实践活动相结合,组织行业机构参与党建联建和党建培训学习,联合机构走进人流聚集地、走进社区和乡村、走访实体企业,发起行业课题调研,开展助学、助老、助困行动,践行和宣传二十大精神。近年共开展相关活动11次,线上线下覆盖人次两百多万,引导行业拥党爱党,践行社会责任,夯实行业守正创新、积极向上的思想根基。
建设合规文化,筑牢风控理念。组织开展“贯彻二十大,合规促发展”“行业规范发展培训会”等合规培训,覆盖从业人员近700人。引导行业机构加强建设诚实守信、稳健审慎、依法经营的合规发展文化,筑牢行业严守风控底线、自我规范的发展理念。
倡导廉洁从业,涵养行业生态。积极培育健康的行业文化,向全体会员单位发出廉洁从业倡议书1封,针对从业人员开展“学思践悟新思想,廉洁自律守底线”系列专题培训3场,参训人数2700余人;举办以“廉洁从业、建设健康行业文化”为主题的行业文体活动3场,覆盖近千人次。通过讲政策、剖案例、立典型、造氛围,涵养行业内清正廉洁、持廉守正的自我约束的从业生态。
宣传多元机制,培育调解文化。先后走进辖区20家大型分支机构营业场所面对面“送调解、递温暖”,宣传纠纷多元化解机制,交流纠纷解决经验,倡导调解优先,柔性解纷,将调解途径、柔性解纷渠道送到市场主体家门口。各机构大力欢迎和支持,“线上+线下”参与机构数量超过600家,参与总人数达3000余人,有效培育了以调解为主的自我担当的解纷文化。